Een uitdagende stijl van coachen

Provocatief coachen kan je helpen als je ontevreden bent over je relaties. Denk hierbij aan je gezin, familie, werk of kennissenkring.
Ook bij persoonlijke problemen als stress, frustratie,(faal)angst, verlegenheid, onzekerheid, verveling, vermoeidheid, zwaarmoedigheid en lage zelfwaardering kun je baat hebben bij provocatief coachen.

Provocatief coachen is…

Uitdaging is dus een belangrijk element in provocatief coachen maar zeker niet het enige!

Provocatief coachen is een vorm van coachen met daarin drie elementen:

• warmte; sfeer van waardering en betrokkenheid
• humor; vrolijke, relativerende gemoedstoestand
• uitdaging; het actief prikkelen en uitlokken van gewenst gedrag.

De provocatieve coach kan je dan ook zien als een nar die de drie ballen van warmte, humor en uitdaging tegelijkertijd omhoog weet te houden.
Frank Farrelly is de grondlegger van de provocatieve therapie. Hij ontwikkelde deze vorm rond 1960 tijdens zijn deelname aan een project van een therapeut genaamd Carl Rogers. Frank vergelijkt de relatie tussen cliënt en provocatieve therapeut/coach als de gemoedelijke band tussen twee vrienden die elkaar af en toe met de juiste bedoelingen weten te plagen.
Bovendien is de provocatieve coach getraind in allerlei technieken om je uit te dagen tot meer gewenst gedrag. Hoewel je deze uitdagingen als vervelend kan ervaren – net zoals het krijgen van een vaccin – wordt je psychisch afweersysteem versterkt.
Immers, de provocatieve coach weet dat mensen meer veerkracht en hulpbronnen in zich hebben dan op het eerste gezicht lijkt.

Waar leidt dit allemaal toe?

• Oprecht assertief handelen
• Weten wat je wil
• Heldere en gegronde keuzes maken
• Creatief kijken naar de wereld en jezelf
• Jezelf waarderen

Wil je weten of deze stijl bij jou past? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.